Lufthansa: Tot 19 procent meer – deze cao is een fataal signaal

mening Er is een loon-prijsspiraal

Tot 19 procent meer – deze cao heeft een fataal signaaleffect

steffen_fruendt_WORLD

Lufthansa en Verdi zijn het eens over grondpersoneel

Het bedrijf en vakbond Verdi hebben donderdag overeenstemming bereikt in de cao voor het grondpersoneel van Lufthansa. De circa 20.000 medewerkers krijgen salarisverhogingen van minimaal 325 euro per maand en nog eens 2,5 procent in drie fasen.

Alleen met een korte waarschuwingsstaking vocht het grondpersoneel van Lufthansa voor een forse loonsverhoging met dubbele cijfers. Het laat zien dat bedrijven zich geen langdurig arbeidsconflict meer kunnen veroorloven. Werkgevers staan ​​met hun rug tegen de muur.

DDe glimlach van de Lufthansa-medewerkers aan de incheckbalies op Duitse luchthavens komt vandaag misschien iets meer uit het hart dan anders. Ze kunnen 14 tot 19 procent meer geld verwachten, minimaal 400 of 500 euro meer per maand. Een forse salarisstijging voor werknemers in een branche die momenteel worstelt om uit een diepe crisis te komen.

Het valt nog te bezien of het resultaat van de Ver.di-onderhandelingen ook een succes is voor alle betrokkenen. Vliegen, zo maakte Lufthansa-baas Carsten Spohr op de dag van de overeenkomst bekend, wordt duurder.

Dit heeft niet per se een positief effect op boekingsaantallen. Als het gaat om zakenreizen, is de trend al weg van het vliegtuig en richting de trein of rechtstreeks naar Zoom en teams.

Uitdagingen in de luchtvaart en toerisme

Reischaos in de zomer: wat is er van toepassing als je laat terugkomt van vakantie?

Vastzittende passagiers woensdagochtend vroeg op de luchthaven van Frankfurt

Staking op de luchthaven van Frankfurt

Veel mensen die honger hebben naar reizen, verliezen hun verlangen naar hun volgende vakantie zodra ze deze boeken

Vluchten, hotels, huurauto’s

Veel klanten missen de voormalige Lufthansa-service aan boord

Het vroege knikken van de Lufthansa laat vooral zien hoeveel werkgevers momenteel met de rug tegen de muur staan. Hoge salariseisen zijn begrijpelijk gezien de dramatische prijsstijgingen.

lees ook

Advertorial Eurojackpot online

En helaas zijn het juist de bedrijven uit de door crisis geteisterde sectoren die zich in de verhoopte herstelfase geen lange arbeidsconflicten kunnen veroorloven. De eendaagse waarschuwingsstaking kostte Lufthansa vorige week 35 miljoen euro, aldus CFO Remco Steenbergen.

De luchtvaartmaatschappij moet haar klanten een flinke vergoeding betalen voor vluchten die op korte termijn zijn geannuleerd; een staking in het eigen bedrijf wordt wettelijk gezien als een door het bedrijf veroorzaakte tekortkoming.

Piloten weten nu hoe zwak de onderhandelingspartner is

Lufthansa is waarschijnlijk meer dan miljoenen gewond geraakt door de recente imagoschade. De luchtvaartindustrie en vooral de passagiers beleven chaosdagen in de lucht en op de grond. Een luchtvaartmaatschappij met premieclaims kan het zich simpelweg niet veroorloven om meer klanten weg te jagen met een reeks stakingsdagen.

De collega’s in de lucht moeten de dikke plus op de grond met grote interesse hebben opgemerkt. Enkele dagen geleden maakte de pilotenvereniging Cockpit de weg vrij voor hernieuwde stakingen in een stemming. Nu weten de vluchtkapiteins hoe ver ze kunnen gaan met hun eisen. Je weet hoe zwak je onderhandelingstegenstander is.

Omdat het elke vrouw en elke man nodig heeft. Lufthansa heeft dringend meer personeel nodig. Het bedrijf is van plan om dit en volgend jaar in totaal 10.000 netto-medewerkers toe te voegen. Tijdens de crisis zijn er te veel medewerkers ontslagen en is de opleiding en kwalificatie van piloten te lang uitgesteld. Met het oog op de lege geschoolde arbeidsmarkt kunnen sollicitanten met zelfverzekerde salarisverwachtingen naar het sollicitatiegesprek gaan.

lees ook

Inflatie, EU-recordschuld, klimaatbescherming: Lars Feld, de nieuwe speciale adviseur van Christian Lindner, vertelt in een interview over de belangrijkste bouwplaatsen van de regering

In tijden van crisis moesten mensen vroeger de broekriem aanhalen. Vandaag worden er een paar extra gaatjes geboord. Het signaaleffect van loonafspraken in de hoge dubbele cijfers is voorspelbaar. Ze zullen uitstralen naar andere sectoren en ook daar leiden tot hoge graden.

De gevreesde loon-prijsspiraal is al lang een feit. Hoge loonovereenkomsten zullen leiden tot stijgende prijzen en verdere inflatie aanwakkeren, wat op zijn beurt zal leiden tot hogere looneisen. Niet alleen vliegen zal veel duurder worden.

Je kunt onze WELT-podcasts hier beluisteren

Om ingesloten inhoud weer te geven, is uw herroepbare toestemming voor de overdracht en verwerking van persoonlijke gegevens vereist, aangezien de aanbieders van de ingesloten inhoud als externe aanbieders deze toestemming nodig hebben [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Door de schakelaar op “aan” te zetten, gaat u hiermee akkoord (dit kan op elk moment worden ingetrokken). Dit omvat ook uw toestemming voor de overdracht van bepaalde persoonlijke gegevens naar derde landen, waaronder de VS, in overeenstemming met art. 49 (1) (a) AVG. U kunt hier meer informatie over vinden. U kunt uw toestemming te allen tijde intrekken via de schakelaar en via privacy onderaan de pagina.

“Alles op aandelen” is het dagelijkse beursshot van de WELT business redactie. Elke ochtend vanaf 7 uur met de financiële journalisten van WELT. Voor beursexperts en beginners. Abonneer je op de podcast op Spotify, Apple-podcast, Amazon-muziek en Deezer. Of direct door RSS-feed.

Leave a Reply

Your email address will not be published.