Pfizer Oostenrijk ondertekent de #positivework-verklaring van AIDS Help

Wenen (OTS) Pfizer Corporation Oostenrijk Directeur Prof. Dr. Robin Rumler ondertekende onlangs de verklaring “Respect and Matter of Course” van de Oostenrijkse aidsfederatie. Onder het motto #positivework voert het initiatief campagne voor niet-discriminerende behandeling van hiv-positieve mensen in het beroepsleven. Voor Pfizer vanzelfsprekend, want diversiteit, eerlijkheid en inclusie zijn altijd verankerd geweest in de bedrijfsrichtlijnen en de praktijk.

Met tijdige diagnose en behandeling kunnen mensen met hiv nu leven en werken zoals andere mensen. Toch ervaren ze nog vaak stigmatisering, vooroordelen of onnodige contactangst. Discriminatie maakt helaas nog steeds deel uit van het dagelijks leven van veel hiv-positieve mensen, ook in het beroepsleven“, dus Mag.a Andrea Brunner, directeur van AIDS Help Wenen.Voor veel van de getroffenen wegen uitsluiting of de angst ervoor op tegen de gezondheidsgevolgen van de infectie.

Verklaring niet-discriminerende behandeling

Om op te roepen tot meer solidariteit, een niet-discriminerende werkomgeving voor hiv-positieven te bevorderen en vooroordelen rond het onderwerp hiv weg te nemen, zijn de zeven Oostenrijkse aids-organisaties een initiatief gestart voor respect en een vanzelfsprekendheid in het beroepsleven onder het motto #positiefwerk. Centraal staat een verklaring. Met hun handtekening verbinden bedrijven zich ertoe discriminatie en discriminatie van hiv-positieve werknemers actief tegen te gaan. De nieuwste aanhanger van deze solidariteitscampagne is het farmaceutische bedrijf Pfizer. De geneeskunde heeft hiv tegenwoordig goed onder controle. Met tijdige diagnose en behandeling hoeft een infectie niet meer tot beperkingen te leiden“, gestrest Prof. Dr. Robin Rumler, algemeen directeur van Pfizer Corporation Oostenrijk. „Wat dat betreft was het voor ons een logische stap om de #positiefwerkverklaring te ondertekenen. Zo maken we het duidelijk: we staan ​​voor respectvolle samenwerking op de werkvloer, waar uitsluiting en stigmatisering niet op zijn plaats is.”.

Fair Play bij Pfizer

Op het gebied van verantwoord ondernemen wil Pfizer zijn medewerkers de best mogelijke professionele en persoonlijke ontwikkelingsperspectieven en een waarderende omgeving bieden. Daartoe werd meer dan tien jaar geleden het “Fair Play”-team opgericht, dat zich toelegt op de thema’s inclusie, diversiteit en gelijke kansen. Het werkt afdelingsoverschrijdend en locatieoverschrijdend en zorgt ervoor dat het bedrijf zich op deze gebieden continu ontwikkelt.Ons Fair Play-team is voortdurend op zoek naar verbeteringen om een ​​werkomgeving te garanderen waar respect niet alleen een modewoord is, maar elke dag wordt gevoeld“, dus Rumler.

Met elk nieuw bedrijf dat we kunnen winnen voor #positiefwerk, neemt de bijdrage aan bewustwording over hiv en het destigmatiseren van mensen die leven met het hiv-virus toe. We zijn dan ook zeer verheugd dat Pfizer ook dit belangrijke initiatief steunt,“ zegt Andrea Brunner, directeur van het Vienna Aids Help Center.

Meer informatie in de volgende video: #PositiveWorking at Pfizer I Verklaring voor een niet-discriminerende behandeling van hiv – YouTube of bij: https://www.aids-hilfe.at/positivarbeiten/

Über Pfizer Inc: doorbraken die het leven van patiënten veranderen

Bij Pfizer passen we de wetenschap en onze wereldwijde middelen toe om therapieën te bieden aan mensen die hun leven verlengen en aanzienlijk verbeteren. We willen de norm stellen voor kwaliteit, veiligheid en waarde bij de ontwikkeling en productie van innovatieve medicijnen en vaccins. Elke dag werken Pfizer-medewerkers over de hele wereld aan het bevorderen van welzijn, preventie, behandeling en genezing van ernstige ziekten. Als een van ‘s werelds toonaangevende innovatieve biofarmaceutische bedrijven, geloven we dat het onze verantwoordelijkheid is om samen te werken met zorgverleners, overheden en lokale gemeenschappen om de toegang tot gezondheidszorg over de hele wereld te ondersteunen. Al meer dan 170 jaar werken we eraan om het verschil te maken. We publiceren regelmatig informatie op onze website op: www.Pfizer.com , wat van belang kan zijn voor beleggers. Meer informatie over Pfizer is te vinden op: www.Pfizer.com op Twitter op @Pfizer en @Pfizer Nieuws, LinkedIn, YouTube en op Facebook op Facebook.com/Pfizer.

Pfizer heeft momenteel ongeveer 500 mensen in dienst op twee locaties in Oostenrijk: de verkooplocatie in Wenen en de productielocatie voor vaccins in Orth an der Donau. Ga voor meer informatie over Pfizer naar: www.pfizer.at of volg ons op Twitter op @pfizeraustria.

PP-UNP-AUT-0077/05.2022

Vragen & contact:

Pfizer Corporation Oostenrijk
Mag.a Sabine Sommer
Senior Manager Externe Communicatie & Mediarelaties
Telefoon: 0043 (0) 664 536 8382
Mail: sabine.sommer@pfizer.com
internet: www.pfizer.at
Twitter: www.twitter.com/pfizeraustria

Leave a Reply

Your email address will not be published.